Oriflame Recruitment CUP 2026

Recruitment CUP 2026 – zbuduj drużynę i wygraj więcej niż nagrody. Nowa gra zespołowa w Oriflame.

Od katalogu C7 do C9/2026 startuje program Recruitment CUP, który ma jeden główny cel: budowę silnych zespołów i dynamiczny rozwój rekrutacji. To inicjatywa dla osób, które chcą działać zespołowo, zwiększyć swoje wyniki i jednocześnie zawalczyć o atrakcyjne nagrody.

Hasło programu mówi wszystko:

„Zbuduj drużynę. Wygraj grę.”

To nie jest kolejna indywidualna akcja. Tutaj liczy się współpraca, energia zespołu i efekt kuli śnieżnej, który może wynieść Wasze wyniki na zupełnie nowy poziom.

Na czym polega Recruitment CUP zorganizowany przez Oriflame?

Program opiera się na tworzeniu maksymalnie 4-osobowych zespołów:

• 1 Lider Zespołu,
• maksymalnie 3 Członków Zespołu z grupy osobistej lidera.

Wspólnie rywalizujecie o jak największą liczbę rekrutacji w okresie katalogów C7–C9/2026.

W programie mogą uczestniczyć:

• Partnerzy Biznesowi,
• Klubowicze (pod warunkiem zmiany statusu na Partnera Biznesowego do końca katalogu 9/2026).

Jak liczony jest wynik zespołu?

Do wyniku liczą się wyłącznie:

• rekrutacje osobiste,
• osoby z zamówieniem minimum 30 PC,
• rekrutacje wykonane w okresie katalogów 7–9/2026.

Zespół może osiągnąć cel minimum na dwa sposoby:

Opcja 1

• 15 rekrutacji w każdym katalogu (7, 8 i 9),
• minimum 3 rekrutacje na każdego członka zespołu,
• minimum 1 rekrutacja na lidera.

Opcja 2

• 50 rekrutacji w całym programie,
• minimum 6 rekrutacji na każdego członka zespołu,
• minimum 3 rekrutacje na lidera.

Efekt kuli śnieżnej – największa siła programu Recruitment Cup

Recruitment CUP został stworzony wokół jednej bardzo ważnej idei:
rekrutacja napędza kolejną rekrutację.

Kiedy:

• Ty rekrutujesz,
• Twój zespół rekrutuje,
• nowi partnerzy zaczynają zapraszać kolejne osoby,

wyniki zaczynają rosnąć lawinowo.

To właśnie efekt kuli śnieżnej, który pozwala budować nie tylko chwilowy wynik, ale długoterminowy rozwój biznesu.

Rola lidera – kto nadaje tempo?

Lider zespołu pełni kluczową rolę w całym programie.

To osoba, która:

• buduje rytm działania,
• motywuje zespół,
• odpowiada za komunikację,
• inspiruje do działania,
• prowadzi drużynę do wyniku.

Aby zostać liderem, należy posiadać minimum poziom 6% na koniec katalogu C6/2026.

Jakie nagrody są do zdobycia w Oriflame Recruitment CUP

Program przewiduje zarówno nagrody gwarantowane, jak i nagrody główne dla najlepszych zespołów.

Nagroda gwarantowana

Każdy zespół, który osiągnie wymagany cel minimum, otrzyma:

🎁 zestaw produktów o wartości około 1000 zł

Nagrody główne dla TOP 10 zespołów

🥇 1 miejsce – 8 000 zł
🥈 2 miejsce – 5 000 zł
🥉 3 miejsce – 3 000 zł
🏅 miejsca 4–10 – 2 000 zł

Ważne zasady programu

Warto pamiętać o kilku kluczowych zasadach:

• każdy uczestnik może należeć tylko do jednego zespołu,
• lider może dokonać jednej zmiany w składzie zespołu podczas programu,
• zmiana może nastąpić po zamknięciu katalogu i najpóźniej do pierwszego piątku kolejnego katalogu do godziny 12:00,
• nowa osoba dołączająca do zespołu musi posiadać minimum 6 rekrutacji w okresie programu,
• liczą się wyłącznie rekrutacje na rynku polskim,
• sponsorowanie międzynarodowe nie jest wliczane.

Dlaczego warto wziąć udział?

Recruitment CUP to coś więcej niż konkurs.

To:

• motywacja do działania,
• większa aktywność zespołu,
• rozwój nowych liderów,
• lepsze wyniki,
• większa energia w strukturze,
• realna szansa na szybki wzrost biznesu.

To także świetny moment, aby:

• odbudować tempo,
• rozruszać grupę,
• zaangażować nowych partnerów,
• wejść na wyższy poziom działania.

Recruitment CUP 2026 – gotowi do gry?

Największe sukcesy w marketingu sieciowym nigdy nie powstają w pojedynkę. Powstają dzięki zespołom, wspólnemu celowi i konsekwentnemu działaniu.

Recruitment CUP to idealna okazja, aby:

• zbudować silną drużynę,
• zwiększyć liczbę rekrutacji,
• rozwinąć biznes,
• i jednocześnie zawalczyć o świetne nagrody.

Bo w tej grze wygrywa nie jedna osoba.
Wygrywa cały zespół.